５月７日に評価体系勉強会と今期の実行計画の振返りと来季の実行計画の作成が行われました。

評価体系勉強会とは、社員が講師となり給料や賞与の仕組、どのようにしたら給料、賞与がアップするかなどの勉強会です。１回で理解できる人は少ないでしょうが、繰り返し勉強会をする事により理解できた人も多くなってきたのではないでしょうか。新入社員にとっては、会社の仕組を知る上で本当によい勉強だったと思います。

実行計画の振り返りと作成は本当に大変でした。来季もなんとか計画通り実行できるようにがんばりたいと思います。