最近、社員の忙しさを考慮して

残業時間を減らそう

と計画しました。そこで、まず社員がどんなことで残業しているのか、と調査しました。

いろいろと要因は出てきたのですが、中でも

ソフトの使い方が未熟

というのが結構ありました。

そこで、さっそく勉強会を企画。

残業を減らしたい人は参加してください。

と募ったところ、この大盛況。

自分の実力が上がる

ということを社員が知っているからです。当社では、同じ仕事を短い時間でできると

実力がある

という評価を受けます。ですから、自分の評価を高くするには、実力をつけるしかないのです。

私は、社長として

社員が実力アップできる環境

をどんどん整えていきます。それが私の責任。そして、社員がその環境を生かして、実力をつけたらそれは社員のお手柄です。

社員を育てることが生きがいの私にとっても、とても楽しみです。