当社では月に一回、仕事をする環境が整っているかどうかを社長が直接現場で確認しています。そして、現場ごとに点数をつけて本人の評価に反映させています。ボーナスの額に影響を与えるので、社員たちも真剣に対応します。

また、自分とのレベルの違いを見せるために、社員を同行して現場で「違い」を肌で感じさせています。しかし、社員の増える勢いが多く同行が間に合いません。一部社員からは「どうしてうちだけこんなに低いんだ」とか「社長はえこひいきをしている」という感想も上がります。そこで、昨日点検したので、今朝の事務所の写真を撮影しました。（うちには、すべての現場にＩＰカメラがあるので、いつでも撮影できます。）それがこれです。

どうですか？どの現場がレベルが高いのか、どの現場のレベルが低いのか。一目瞭然ですよね。

社内の掲示板にもこれを載せて、不満を持っていた社員の感想を聞いてみます。