先日、レイスグループの新入社員さんの前でお話をさせていただく機会がありました。
３００人はいたんでしょうね。
すごい会社です。
現在２４００人ぐらいの社員という事ですが、たぶん当社は社員さんが３００人ぐらいの時代からのお付き合いだと思います。
＃本当にすごい
まあ、いつも話している内容でしたが何が違うというと、そのリアクションです。
４５分の講演と１５分の質問という流れでした。
まずその１５分が、「ひっきりなし」という状態です。
質問の手があちこちで上がり、最後は複数の手が上がった状態で「時間切れ」です。
また、感想文ももらいましたが、書いている内容がすごい。
特にも印象的だったのは、新人ながら
・早く赤字社員を脱却したい
・利益を上げるために成長しないと
・自分のことは会社ではなく自分が守らなくてはみたいな意識でした。
この「自分の採算性」を強く意識しているし、そのような教育をしているところが大きな成長性のカギを握っていると感じました。
これはさっそく当社もパクります。本当に勉強になりました。
＃みんなありがとう
＃ここに感想書いてくれると嬉しいな