採用担当の北向志穂です。

今年も健康診断が始まりました。

当社には健康診断で指摘事項がゼロの社員には、賞与時に健康手当が支給されます。

社員の健康を一番に考えた会社の方針です。

もう一つ、社員の健康維持のためにあるしくみが「禁煙手当」です。

禁煙誓約書を提出すれば、賞与時にまたまた上乗せ支給されます。

現在の喫煙率は７％、５人です（３月３１日現在は６％、４人でした）

新入社員の喫煙者は絶滅危惧種と呼ばれながら、抵抗を続けていますが・・・