17名の新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
皆さんも今日の日を楽しみにしていたでしょうが、私も楽しみにしていました。
さて、今日はせっかくの門出ですので、皆さんの近い将来に関する話をします。
大学生の3年離職率は30％高校生は45％と言われております。
せっかく入社したいと思っても、3年でそれぐらい退職する事実があります。
色々と退職理由がありますが、一番危ないと思うのは「他社の給料が高いから」と言うものです。
3年ぐらいの仕事歴では、ほとんどの人は給料以上のスキルは身についていません。
まあ、修行中ですね。
つまり、スキル＜給料と言う状態です。具体的に数字を入れますね。
スキル5＜給料7とします。ここで、スキル5の人にも給料を8という会社があるとします。
そんな時に、「給料が高いから」と言う理由で転職します。
スキル5＜給料8です。3年ぐらい働いてそろそろスキルが6になるかとと言う時に、スキル5でも給料9の会社をみつけます。
「俺はなんて運がいいんだ」と思って転職します。
スキル5＜給料9あと一回同じことをして30歳になります。
スキル5＜給料10この人は、こんなことを考えています。
「みんなバカだなあ、自分みたく要領よくやればいいのに」と思っていることでしょう。
さてここで考えてください。スキルが5なのに、給料が10という会社はどんな会社かを。
次のいずれかです。
・あまりにも人がいないので、採算度外視で人を集める会社
・若い人を欲しいあまりベテランの給料を削って若い人に払う（将来の給料が上がらない）
・まもなく倒産する会社
ですね。
さて、ここでこの会社を辞めることができるでしょうか？30歳になっても、20歳と同じスキル5しかない人間の出来上がりです。
どんな人生を送るのか想像通りです。
周りに不満を言い、何事も人のせいにしてうだつの上がらないどうしようもない人生になると思います。
ですから、皆さんが心配するのは「給料が上がること」ではなく「スキルが上がること」なのです。
そのためには、苦労もあります。人間関係の悩みもあります。それを乗り越えるからスキルが上がるのです。
それから逃げるから、一生スキルが5のままなのです。
私は何人ものスキル5のまま、ずっと歳をとっている人も見ています。
どんな人生かも見ています。決して、社員や家族にはなってほしくない人生です。
この大切な20代を「給料が安いから」「人間関係が嫌だから」「ストレスがあるから」という理由で逃げまくって、
スキルの上がらない人生だけは送ってほしくない。
我が社は、私をはじめ上司たちが皆さんの悩みを聞いてくれます。
会社には苦手な人や嫌な人もいることでしょう。でも、どこに行ってもそう言う人はいます。
それは、自分が乗り越えなくてはいない「スキルアップの壁」なんです。
みんなでバックアップするので、一緒に一つ一つその壁を一緒に乗り越えていきましょう。
一緒に乗り越えること、それが仕事のやりがい、と呼びます。
当社の環境で、皆さんがどんどんスキルアップすることが私の楽しみです。
小田島組の全社員を代表して皆さんを歓迎します。