当社の採用に関して、いろいろとご意見をいただく機会が増えました。

私は、社員に関してこんな風に感じています。

当社の社員は、例外なく、入社前までに親をはじめとしていろいろな人から投資を受けています。まあ、いわゆる教育費などですね。もちろん、健康も財産ですから食費も投資です。

ですから、社員をB/Sで表すと、左側上段の流動性資産はほとんど無いのでしょうが、左下段の開発費はすごい金額です。さて、右側の負債の部に目をやると「親への恩返し」「社会への恩返し」という負債がたんまりとあります。

ですから、本来はこういう社員が入社しただけで、会社の資産価値は上がると思うのですが、決算書に記載する義務はありません。つまり、簿外資産を手に入れたことになります。

でも、PLにはいっさい出てきません。経営は、PLではなくB/Sだ、と言われる由縁ですね。

ですから、当社も経費を使って投資するのです。なんといっても、こういう投資は利益が出ている限り、国が半分補助を出してくれるのですから、やらない手はありませんよね。