今日は、半期に一度の評価体系勉強会です。

どうすれば評価が高くなるのか

どういう形で給料が上がっていくのか、みんなで勉強します。

やはり、なんといっても給料は社員にとっての最大の関心事です。

学んだことを実践して、成果を出せるように行動しましょう。

給料が高くなるもならないも、自分の行動次第です。そういう意味では、社長に好かれているとか、みんなに人気があるから、と言いうような理由で給料が決まるわけではないので、安心して働くことができます。

もし、これで働くモチベーションが上がらないなら、悪いのは仕組みです。その場合は、評価体系を少しずつ改善していきます。